domingo, 13 de marzo de 2011

LENGUAJE INCLUSIVO


Hago eco de un estudio de Susana Arbas para Metroscopia acerca de lo que ellos llaman plural desglosado.

Si utiliza la fórmula del plural desglosado ciudadanos y ciudadanas,trabajadores y trabajadoras, etc., quizá le sea práctico saber que al 61% de los españoles (hombres y mujeres) le sobra tantas palabras y preferiría el más sencillo plural genérico. Si sumamos el 15% de los que les da igual si se usa o no, nos encontramos con un 75% de españoles en los que no cala el supuesto sentido que el empleo de la fórmula comporta.

Y quizá también le gustaría saber que la fórmula no es un invento nuevo: está a punto de cumplir 50 años. La paternidad de la creatura se la debemos a De Gaulle (“Francesas, franceses… ¡ayudadme!”) y sus intenciones eran puramente electoralistas. Venía a decir, poco más o menos: “Francesas, chéries, moveos que necesito vuestros votos”; porque parece ser que las francesas encontraban siempre algo mejor que hacer que acercarse a las urnas, y por aquel entonces se sostenía la no del todo desacertada teoría de que el voto de la mujer era más bien conservador, es decir, que iría a parar directamente al coleto de De Gaulle.

Si lo que busca, como orador o escribidor, es remachar un sentimiento de igualdad entre sexos, una manera de incorporar al discurso la dimensión social de la mujer, quizá le venga bien saber que se queda en la superficie, un puntito demagógico, incapaz de justificar la pérdida de tiempo y espacio que tanta palabrería acarrea, por lo menos, para tres de cada cuatro mujeres. Las cuestiones de fondo son lo que realmente interesa a la mujer: igualdad para ser tratada, contratada y considerada solo como una persona, y comprensión para que su diferencia no la perjudique, esa circunstancia de la naturaleza que impide que puedan compartirse o transferirse los embarazos. Desglósela, si quiere, pero no se quede únicamente en eso.

Cuadro Vecinos y vecinas

WAFA SULTAN

Interesantes declaraciones de Wafa Sultan acerca del papel de las religiones en el mundo.

domingo, 6 de marzo de 2011

Diferencias salariales entre hombres y mujeres

En el siguiente link se presenta una "calculadora" de retribuciones salariales que pone de manifiesto las diferencias entre hombres y mujeres en función del país de la Unión Europea en el que nos encontramos, ocupación laboral, edad etc. Comprueba para ti mismo/a la diferencia salarial entre hombres y mujeres. Si aún no trabajas, piensa en lo que quieres ser de mayor y hazte una idea de la diferencia de sueldos.

http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=835&langId=es

Deja un comentario para decirnos el resultado que te mostró la calculadora y tu opinión sobre el mismo.

sábado, 5 de marzo de 2011

Cuestión de Pelotas



España, siglo XXI, naces mujer y puedes ser lo que quieras. Puedes ser piloto de caza, capitán de marina, minera, ministra… pero… ¿puedes ser futbolista?

Documentos TV abordó el pasado 15 de Octubre la situación de desigualdad que sufren las mujeres que en España quieren dedicarse al fútbol profesional. El documental Cuestión de Pelotas muestra la lucha de un grupo de chicas por regularizar su situación laboral y deportiva y alcanzar la igualdad de derechos con el fútbol masculino.

La Superliga es el equivalente femenino de la Primera División, sin embargo las jugadoras que militan en ella no pueden tener la licencia profesional. La ley no contempla esa posibilidad y la Real Federación Española de Fútbol no lo permite.

La abogada María José López, especialista en derecho deportivo y miembro del comité jurídico del Comité Olímpico, lo descubrió al asumir la presidencia del Club Femenino Cáceres. Ella misma cuenta en Cuestión de Pelotas que el equipo intentó fichar a una jugadora brasileña y se dirigió a la RFEF para solicitar la correspondiente licencia profesional. Para su asombro, la Federación le contestó que estaba reservada exclusivamente a los hombres.

Mientras que el fútbol masculino mueve en primera división fichas que oscilan entre los 400.000 y los 10 millones de euros anuales, las jugadoras de Superliga, con suerte, cobran de 200 a 600 euros mensuales, menos que cualquier futbolista masculino de tercera división. Además, se mueven en una ilegalidad tolerada y forzada en cierto modo por la Federación, pues para poder ficharlas y compensarlas de alguna manera, los clubes les tienen que hacer contratos de limpiadoras, buscarles trabajos ficticios en empresas amigas o, directamente, pagarles en dinero negro. Ningún club puede, aunque quiera, asegurarlas correctamente y en caso de lesión están totalmente desprotegidas.

Lo más sorprendente es que los responsables de la competición femenina, Vicente Temprado (presidente del comité nacional de fútbol femenino de la RFEF) e Ignacio Quereda (seleccionador nacional de fútbol femenino), en lugar de apoyar y buscar la igualdad en el fútbol opinan que las jugadoras deben contentarse con disfrutar de su deporte y que en ningún caso deben pretender vivir de él. Es cierto que en la vida hay hombres arquitectos, médicos, abogados e ingenieros, que no todos son futbolistas y que por no llegar a vivir del fútbol en un futuro la vida no se acaba, sin embargo se les olvida lo más importante, y es que hoy en día en España hay muchas mujeres que han elegido, y han podido, ser arquitectas, médicas, abogadas o ingenieras, pero también hay muchas a las que les gustaría ser, igual que son muchos hombres, futbolistas, sólo que a ellas no se lo permiten.